英文好事多

假設你是某大企業的人事或部門主管正準備招募新人，同樣的待遇，你會錄用有工作經驗的畢業生，還是沒有經驗的?我相信你會挑選有經驗的人，理由是：企業培訓新人很花錢，更有不少職場新鮮人，上工不久後就離職。對企業而言，雇用沒有實務經驗的畢業生，可說是報酬率極低的行為。

之前，我在人力公司上班，經常拜訪企業人事主管，開拓派遣業務(人力公司透過派遣企業所需的人員賺取酬庸)，這些高階主管親口告訴我，他們要的是有經驗或技能的學生。我知道你會問，全職學生，哪來的相關工作經驗？答案是利用寒、暑假去實習。

不論你唸的什麼科系，拿的什麼學位，你可以挑你所學的領域去實習，結合學校知識和實務，也可選擇完全不同，但自己喜歡的產業去小試身手。重點是去了解業界的操作、工作的性質、該具備的技能等是否適合你，是否能勝任。有了這份認知，你才會全心投入一份工作(認命啦!)，雇主也較能看到你的價值(升遷機會)。

若你同時也想提昇外語能力，則可以考慮海外實習。除了獲取實務經驗，還可以在最短時間內，學到道地口語(就像和ICRT節目主持人對話般)、產業的慣用語、與同事和客戶的對答、笑話、開會討論等實用會話。雖然在國內許多課程也涵蓋這些主題，但缺乏的是一個外語使用的環境，讓你每天練習。

海外實習難嗎？下面是一家位在美國洛杉磯的演藝事業經紀人公司誠徵實習生的廣告，看看它的條件：

Well-known Entertainment Executive searching for organized, enthusiastic, go-getting intern. Ideal candidates will be working towards a Bachelors degree in Journalism, Communications, Marketing or English. Must be detail oriented with strong interpersonal skills and be able to conduct themselves in a professional manner. Preferred candidates will also be willing to take initiative on social networking (Facebook, Twitter, etc.), event planning, and brand building on a national level.

(Source: http://www.internshipprograms.com/Pages/Internships/InternshipView.aspx?id=854)

單字解釋：

• Go-getting intern (打不死的小強)
• Detail oriented (各大品牌的價格、打折時間、折扣數瞭若指掌)
• Interpersonal skills (長袖善舞、八面玲瓏)
• Take initiative (鬼點子)
• social networking (哈拉)
• event planning (喜歡搞派對)
• brand building (廣播電台)

這條件看起來，只要你喜歡上網購物，對於品牌如數家珍，知道在哪個網站有什麼好康，又喜歡熱鬧，是朋友眼中的廣播電台，願意花大把時間在臉書哈拉，又有一大堆的鬼點子，這實習機會就是你的。儘管他們傾向於某些科系的學生，但只要你有上述的才華和人格特質，仍然有機會。想想看，該公司位在洛杉磯，全世界娛樂事業的重鎮，如果錄取，你會遇到多少才華洋溢的人，去看多少免費的秀，參加多少的派對，還有接觸到一些明星也說不定。如果這是你想要的，先打好英文底子，然後去爭取。

過去之後，假設這是四週的實習，每天工作八小時，一週40小時，每天從早到晚，反覆模仿、練習、學新的口語表達，加上下班後及週末與室友或房東家人的相處，四週下來，可以想像那是非常紮實的訓練。我不敢說這樣的英文足以應付考試，因為考試強調語言的正確性大過實用性，但若把你擺在一個外國人的場合，相信你會很自在，知道如何和對方寒喧、對答，這就是職場上要求的英文能力。這種結合工作實務的外語能力是海外實習最大好處之一，卻是不容易在國內複製，或從遊學、留學中獲得。

試試看從google搜尋國外實習機會(internship)，有興趣的話，我們可以繼續這個話題。

TC